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講師配置までの流れ
配置先より希望講師、目的の確認
・ウィングスタッフと担当者との厳密な打合せ
・企業内英語研修、英会話サークル、学校、ALT
講師選定・採用方法
・ホームページ、海外提携大学、現講師紹介、募集広告
書類審査
・学歴、経験、資格等の確認
面接
・履歴、経歴、パスポート、在留資格等の確認
・日本について、英語講師として等の熱意確認
・模擬レッスン、筆記テスト
・採用点数を満たしているか確認(チェックシート利用)
配置先に紹介
・目的にあった候補者をお連れし、事前打合せをしていただきます。
採用
研修
・生徒年代別に分け研修
・日本の教育に関する研修
・英語講師としての立場、役割、目的の確認
・ティーチング研修
・勤務、生活習慣に関する研修
・必要とされる日本語の研修
・健康診断
・派遣先訪問及び交通手段の確認
・配置後も定期的なミーティングと研修
配置